Développer les compétences psychosociales (CPS) est devenu un enjeu central pour toutes les structures éducatives, sociales et médico-sociales. Ces compétences transversales permettent à chacun — enfants, adolescents, jeunes adultes, personnes en situation de handicap, professionnels — de mieux vivre, mieux apprendre et mieux interagir.

Chez Vitasio, nous avons conçu une approche structurée, concrète et immédiatement applicable pour vous aider à intégrer les CPS au cœur de vos pratiques et de vos projets. Que vous soyez enseignant, éducateur, accompagnant, responsable de structure ou formateur, vous trouverez ici des ressources, des formations et un accompagnement sur mesure pour faire des CPS un levier puissant de transformation positive.

Que sont les compétences psychosociales ?

Les compétences psychosociales, définies par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et reprises par Santé Publique France, sont des capacités cognitives, émotionnelles et sociales mobilisées au quotidien pour faire face aux défis de la vie.

Elles permettent notamment de :

• prendre des décisions éclairées

• gérer ses émotions et son stress

• établir des relations saines et coopératives

• faire preuve d’empathie

• affirmer ses besoins sans violence

• renforcer son estime de soi

• développer une posture éthique et réflexive

• renforcer sa capacité à faire face aux défis de la vie (résilience)

Les 22 sous-compétences psychosociales sont regroupées en 3 grandes familles :

1. Compétences cognitives (pensée critique, pleine attention, connaissance de soi…)

2. Compétences émotionnelles (identification, compréhension, régulation des émotions…)

3. Compétences sociales (communication, coopération, gestion des conflits…)

Elles peuvent être apprises, entraînées et renforcées à tout âge.

Pourquoi développer les CPS dans votre structure ?

Les effets du développement des CPS sont puissants, durables et validés scientifiquement. Ils ne se limitent pas à un gain individuel : ils transforment aussi le fonctionnement des groupes, des équipes et des établissements.

✔ Moins de violences, de harcèlement et de tensions relationnelles

Les CPS améliorent la communication, l’écoute, la coopération et la capacité à gérer les désaccords sans escalade. Dans les contextes scolaires, éducatifs ou médico-sociaux, cela se traduit par une réduction significative du harcèlement, des conflits et des comportements à risque.

✔ Prévention des addictions et des conduites à risque

En renforçant l’estime de soi, le sens critique, la régulation des émotions et la capacité à dire non, les CPS jouent un rôle majeur dans la prévention des addictions (écrans, substances, alimentation, etc.).

✔ Atténuation des effets de la précarité sociale

De nombreuses recherches montrent que les CPS sont des facteurs de protection majeurs dans les contextes de vulnérabilité économique, sociale ou familiale. Elles permettent de réduire les inégalités d’opportunité en renforçant les ressources internes des individus.

✔ Inclusion des personnes porteuses de handicap

Les CPS favorisent l’autonomie, l’expression de soi, la gestion des émotions, la prise de décision et la communication adaptée. Elles participent pleinement à l’empowerment des publics accompagnés en établissements médico-sociaux, en milieu scolaire ou en inclusion professionnelle.

✔ Climat de groupe apaisé, coopératif et stimulant

Dans les écoles, les centres sociaux, les IME, les services jeunesse ou les établissements médico-éducatifs, les CPS améliorent le climat global : plus de respect, plus de participation, plus de plaisir à être ensemble. Elles contribuent à prévenir le burn-out éducatif des professionnels et à renforcer la cohérence des équipes.

👉 En savoir plus sur les bénéfices démontrés des CPS pour les enfants, les jeunes, les professionnels et les structures, appuyés par des études solides et revues à comité de lecture :
Voir la page dédiée « Pourquoi développer les CPS ? » (A venir)

Notre offre de formation : concrète, modulaire et immédiatement actionnable

Pour permettre une mise en œuvre simple, rapide et structurée des CPS dans votre structure, Vitasio propose une offre de formation unique en France, fondée sur une correspondance directe entre chaque sous-compétence psychosociale et une formation de 2 jours (présentiel ou intra).

Chaque module de formation cible 1 à 3 CPS précises, avec des contenus expérientiels, pédagogiques et professionnels, sans jargon inutile.

• Catalogue complet de 10 formations CPS (présentiel 2 jours)

• Formations spéciales pour éducateurs, enseignants, AESH, animateurs…

• Accompagnement sur mesure pour les structures

👉 Découvrir notre offre de formation complète liée aux 20 compétences psychosociales (A venir)

Former les professionnels à l’accompagnement des CPS

Développer les CPS, ce n’est pas seulement former les bénéficiaires. C’est aussi former les accompagnants à les transmettre. Vitasio propose une formation spécifique pour devenir référent CPS dans sa structure, animer des ateliers, impulser une dynamique collective et superviser les pratiques.

• Formation “Devenir accompagnant au développement des CPS”

• Cycle de supervision spécifique pour accompagnants

• Certification interne et mise en pratique terrain

👉 En savoir plus sur la formation des professionnels à l'accompagnement des CPS (A venir)

Intégrer les CPS dans votre projet d’établissement ou de service

Les CPS peuvent s’intégrer dans de nombreux cadres :

• Projet d’école ou d’établissement

• Projet éducatif territorial (PEdT)

• Projet associatif ou médico-social

• Appels à projets santé / inclusion / réussite éducative

Nous vous aidons à construire une stratégie d’intégration réaliste, progressive et alignée avec vos valeurs, vos objectifs et vos contraintes.

👉 Voir comment intégrer les CPS dans un projet de structure (A venir)

Pourquoi choisir Vitasio ?

• Plus de 10 ans d’expérience en accompagnement éducatif, psychologique et institutionnel

• Des formateurs de terrain, ancrés dans la réalité des publics accompagnés

• Une démarche à la fois scientifique et humaine, sans dogme ni simplification

• Une volonté claire : respecter votre rythme, vos contraintes et vos objectifs

Envie de passer à l’action ?